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Kar­rie­re in der Elek­tro­tech­nik

So ist es bei uns zu arbei­ten

Zusam­men­ar­beit auf Augen­hö­he

Wir glau­ben an eine Kul­tur der offe­nen Kom­mu­ni­ka­ti­on und des gegen­sei­ti­gen Respekts. Bei uns arbei­ten alle Mit­ar­bei­ter auf Augen­hö­he zusam­men. Dabei ist es egal ob jemand Ober­mon­teur oder Azu­bi zum Elek­tro­ni­ker ist, jede Mei­nung zählt und jede Idee hat das Poten­zi­al, unser Unter­neh­men vor­an­zu­brin­gen.

Wir hören zu

Ohne ehr­li­ches Feed­back kön­nen wir das Arbeits­um­feld und die Lebens­qua­li­tät unse­res Teams nicht stei­gern. Des­halb haben wir immer ein offe­nes Ohr für Ver­bes­se­run­gen & neue Ideen.

Die Chan­ce das vol­le Poten­zi­al zu ent­fal­ten

Bei Elek­tro Vie­w­eg ste­hen die kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­bil­dung und per­sön­li­che Ent­wick­lung unse­rer Mit­ar­bei­ten­den im Fokus. Wir bie­ten regel­mä­ßig Schu­lun­gen, Work­shops und Fort­bil­dun­gen an, damit jeder die Mög­lich­keit hat, sei­ne Fähig­kei­ten zu erwei­tern und sei­ne Kar­rie­re vor­an­zu­trei­ben.

Aus­bil­dung zum Elek­tro­ni­ker

Die Aus­bil­dung von Elek­tro­ni­kern liegt uns beson­ders am Her­zen. Aus die­sem Grund haben wir im „Stifts­haus“ einen moder­nen Aus­bil­dungs­ort ein­ge­rich­tet, der unse­ren hohen Ansprü­chen an eine Aus­bil­dungs­stät­te gerecht wird. Wir set­zen auf Qua­li­tät und bie­ten eine der bes­ten betriebs­ei­ge­nen Aus­bil­dungs­stät­ten für Elek­tro- und Infor­ma­ti­ons­elek­tro­ni­ker (m/w/d) in der Regi­on, um zukünf­ti­ge Fach­kräf­te opti­mal auf ihre Her­aus­for­de­run­gen vor­zu­be­rei­ten.

Die Arbeit ist nicht alles

Wir wis­sen, wie wich­tig eine aus­ge­wo­ge­ne Work-Life-Balan­ce ist. Des­halb ver­su­chen wir im Rah­men der Gege­ben­hei­ten Raum für fle­xi­ble Arbeits­zei­ten zu schaf­fen. So kön­nen unse­re Mit­ar­bei­ten­den ihre Arbeit opti­mal mit ihrem Pri­vat­le­ben in Ein­klang brin­gen.

Der Spaß darf nicht ver­ges­sen wer­den

Wir pla­nen ver­schie­de­ne Events, wie z.B. unser Som­mer­fest, unse­re Weih­nachts­fei­er, Azu­bi-Aus­flü­ge und mehr. Außer­dem inves­tie­ren wir in Team­buil­ding-Maß­nah­men, stär­ken so den Zusam­men­halt und för­dern unse­re Füh­rungs­kräf­te.

Moder­ne Arbeits­um­ge­bung

Unse­re Mon­teu­re und Mon­teu­rin­nen sind mit bes­ter Aus­stat­tung auf den Bau­stel­len und Co. unter­wegs. Das bezieht sich sowohl auf Arbeits­mit­tel und Werk­zeu­ge als auch auf die Arbeits­klei­dung. Unse­re Büros sind modern und ergo­no­misch gestal­tet, um eine ange­neh­me Arbeits­at­mo­sphä­re zu schaf­fen.

Dafür ste­hen wir

Das Hand­werk ist ein unver­zicht­ba­rer Teil der Gesell­schaft und wir füh­len uns mit­ver­ant­wort­lich, es attrak­tiv und rele­vant zu hal­ten. Des­halb set­zen wir auf Zukunfts­ori­en­tie­rung und Nach­hal­tig­keit.

Statt an alten Tra­di­tio­nen fest­zu­hal­ten, nut­zen wir gesell­schaft­li­che Ver­än­de­run­gen, um uns zu stär­ken. Dafür bau­en wir Brü­cken zwi­schen den Gene­ra­tio­nen, tei­len Wis­sen und Erfah­run­gen und för­dern die nächs­te Hand­wer­ker­ge­nera­ti­on.

Am Ende des Tages wol­len wir alle das­sel­be: Gute Arbeit ablie­fern und sagen kön­nen, dass wir einen wich­ti­gen Teil zur Gesell­schaft bei­tra­gen.

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Das gibt es bei uns außer­dem

  • Ver­gü­tung und Urlaub nach Tarif
  • Fir­men­fahr­zeug
  • Arbeits­klei­dung von Engel­bert Strauß und hoch­wer­ti­ges Werk­zeug
  • Zuschuss zum Job­rad
  • geför­der­te Wei­ter­bil­dungs- und Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten
  • Mit­ar­bei­te­re­vents (Som­mer­fest, Weih­nachts­fei­er, Azu­bi-Aus­flü­ge, …)
  • 20 % AG-Zuschuss auf die betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge (statt 15 %)
  • Spe­sen­aus­lö­sung
  • Über­nah­me Kita-Gebüh­ren
  • ergo­no­mi­sche Arbeits­plät­ze im kauf­män­ni­schen Bereich
  • Zuschuss zur Arbeits­platz­bril­le
Hin­weis: Ein­zel­ne Bene­fits wer­den aus­schließ­lich für ein­zel­ne Ein­satz­ge­bie­te ange­bo­ten (wie Fir­men­wa­gen, Arbeits­klei­dung, sowie Smart­phone und Lap­top)

Wei­ter­bil­dung – Wir bie­ten immer eins mehr als alle ande­ren

Wir för­dern unse­re Mit­ar­bei­ten­den ganz gezielt. Ganz egal ob mit den zahl­rei­chen Wei­ter­bil­dungs- und Spezialisierungs­möglichkeiten auf fach­li­cher Ebe­ne oder auf per­sön­li­cher Ebe­ne durch das Erlan­gen von Schlüssel­qualifikationen oder Teil­nah­men an Work­shops. Eigen­initiative wird geför­dert.

Wir unter­stüt­zen die Regi­on

  • Unter­stüt­zung Talen­te­schmie­de Volks­bank
  • Unter­stüt­zung Niners Chem­nitz Aca­de­my und Niners Chem­nitz Pro­fi­mann­schaft
  • Unter­stüt­zung Flo­or­Figh­ters Chem­nitz
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